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なぜ推定年収より低くなってしまうのか?

推定年収より低くなる主な理由は3つあります。


1. スキル不足

実務経験が少なく、幅広い技術を中途半端に経験するだけで、自信が持てなくなります。その結果、自分の市場価値を適切にアピールできず、転職のチャンスを逃してしまいます。

自信がなければ、転職への一歩を踏み出せず、現状に留まり続けるため、年収アップが難しくなるのです。


2. 成長環境がないこと

理想的なのは、仕事の中で成長できる環境です。仕事を通じて成長すれば、プライベートの学習が少なくても市場価値は向上します。しかし、仕事での成長が難しい場合、年収を上げるためにはプライベートでの学習の質が重要になります。

仕事で成長できないと、質の高い自己学習が求められますが、多くの人が非効率的な学習方法を取り入れてしまい、市場価値を上げるのが難しくなってしまいます。


3. 効率的な学習の難しさ

成長するためにはプライベートの時間を使った質の高い学習が必要ですが、時間的な制約や学習方法の選択が難しく、思うようにスキルアップできないことがあります。多くの人がインプット中心の学習を行っていますが、これだけではスキルを身につけるのは難しいです。

勉強方法を間違えると、努力が実を結ばず、時間だけが過ぎてしまうことがあります。エンジニアは若さも価値となるため、短期間でスキルを身につけることがキャリアアップには非常に重要です。

いつでもキャリアアップはできる

エンジニアは技術があればいつでもキャリアアップが可能です。

エンジニアは、スキルを持っていればどんな状況でもキャリアアップが可能です。スキルは努力によって必ず身につけることができます。


重要なのは、短期間で質の高い努力を行い、効率的にスキルを習得することです。

そのために、アウトプット中心の学習が鍵となります。

アウトプットを重視することで、実際に手を動かしながら「わからない」部分を把握し、理解が不足している箇所を集中的に学ぶことでスキルの成長に繋がります。


さらに、アウトプットを通じて成果物が生まれます。成果物があることで、スキルの評価がしやすくなり、努力の根拠にもなります。

JISOUでは、科学的根拠に基づくアウトプット学習法を取り入れて、効率的にスキルを身につけることができます。

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